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  • 022020-06關于聘請公司2020年度通訊員的通知

    根據去年發稿情況,確定今年通訊員名單如下:譚紅、楊恩才、黃建兵、陶振宇、裴江、陳昌平、馬學忠、黃武、李隆平、劉泳、張軍爲助力通訊員進一步提高寫作水平,繼續爲公司網站繁榮貢獻力量,公司每年爲各位通訊員提...

  • 232020-03继续坚持精益化管理之路,进一步促进公司高质量发展 ——公司总经理在2019年度总结表彰会议暨总监会议上的讲话

    各位總監,各位同仁:大家好,大家辛苦了!  充滿著機遇和挑戰、映射著我們的辛勞,盛載著我們的業績的2019,已經漸行漸遠。2020年,公司發展史更加波瀾壯闊的新的大幕,又將由我們這次總監會議,徐徐拉開。  20...

  • 042019-04創新獎勵辦法

    創新獎勵辦法  为推动公司管理创新、技术创新,充分调动全体员工参与创新的积极性,汇聚全员智慧,提高公司的创新能力和竞争力,以期取得高质量的发展,特制订本办法。一、评选范围  公司全体员工二、奖项设立 ...

  • 262016-09關于我公司部分工作崗位實行不定時工作制的公示

    各位員工:  經成都市人力資源和社會保障局(成人社函〔2016〕17-233號文)批准,針對我公司承接業務的工程特點、工作性質,工作時間同時具有連續性、間斷性、臨時性,主要以完成工作任務爲主,無法適用標准工作時...

  • 162014-06關于鼓勵員工結合本職工作進行學曆教育的激勵辦法

      爲鼓勵員工崗位成才,結合本職工作進行理論化和系統化的學習,以函授、夜大、高教自考、網絡教育等學習形式進行“專升本”、“雙專科”,“本加專”、進修研究生等各種層次的在職學曆教育,公司對員工在職學習進...

  • 162014-06關于鼓勵員工結合本職工作考取執業證書的激勵辦法

      爲鼓勵公司員工結合本職工作考取相應執業資格證書,特制定本激勵辦法。  員工若考取注冊監理工程師、注冊造價工程師、注冊安全工程師、一級注冊建造師、注冊環評工程師、招標師、會計師、人力資源管理師等師級...

  • 282013-04關于嚴控費用開支的通知

    公司所屬各監理部:  爲嚴控成本開支,嚴肅財務紀律,本著“厲行節約,合理開支,嚴格控制”的原則,公司對原有《成本費用開支規定》作如下補充規定,請予配合:  1、自2013年4月起,各監理部總監來公司報賬,先...

  • 292012-03數碼相機及攝像機管理規定

    第一章總則第一條、爲合理使用、發揮公司給相關監理部配置數碼相機及攝像機的應有作用,規範公司財産管理,特制定本制度。第二條、數碼相機和攝像機由監理部負責統一管理,並按工作需要合理分配。總監對公有財産的管...

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